Persiapan penyusunan rencana pelaksanaan kegiatan rpk tahun 2016 berdasarkan rencana usulan kegiatan ruk yang telah disetujui dan dibandingkan dengan hasil. Nov 09, 2011 penilaian kinerja puskesmas dinas kesehatan sumbar slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. Oct 15, 2018 rencana tahunan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas dalam rangka upaya peningkatan mutu dan kinerja di puskesmas padang karambia, maka diperlukan adanya perbaikan mutu dan kinerja puskesmas. Download permenkes pedoman manajemen puskesmas tahun 2016.
Semoga bermanfaat, silakan berikan saran, pendapat dan komentar anda pada kolom. Pdf instrumen pkp penilaian kinerja puskesmas jabar revisi. Penilaian kinerja upt pri tanjung sari natar tahun 2016 3 1. Jadwal pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja puskesmas untuk kabupaten lamongan bisa di unduh di sini. Puskesmas dibawah kepemimpinan kepala puskesmas, dalam upaya mewujudkan kinerja puskesmas yang bermutu, mendukung tercapainya sasaran dan tujuan penyelenggaraan upaya kesehatan di puskesmas, agar dapat mengatasi masalahmasalah kesehatan yang dihadapi masyarakat di wilayah kerjanya. Draft contoh indikator kinerja ukm jenis ukm kriteria indikator nilai keterangan kesehatan ibu dan anak input ketersediaan tenaga bidan di semua desa 100 % ketersediaan tenaga bidan di puskesmas sesuai persyaratan permenkes no 752014 proses kepatuhan pelayanan anc sesuai prosedur 5. Indikator ini selanjutnya dikembangkan dalam 2 sub indikator, yaitu ketersediaan sistem penanganan keluhan dan kepuasan yang dirasakan.
Setelah proses pengumpulan data selesai, dilanjutkan dengan input instrument data ke software cmi tools, sehingga didapatkan hasil penilaian kinerja puskesmas. Pengertian kinerja kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Indikator pelayanan ramah anak di puskesmas puskesmas. Profil kesehatan puskesmas disusun sebagai bahan dukungan untuk. Pelaksanaan penilaian dimulai dari tingkat puskesmas sebagai instrumen mawas diri karena setiap puskesmas melakukan penilaian kinerjanya secara mandiri, kemudian dinas kesehatan kabupaten jombang melakukan verifikasi hasilnya. Desember 2015 puskesmas dinas kesehatan kabkota hasil penilaian kinerja puskesmas tahun 2015 2. Pdf instrumen pkp penilaian kinerja puskesmas jabar. Oct 30, 2016 istilah kinerja berasal dari kata job performance atau actual performance yang berarti prestasi kerja atau prestasi sesungguhnya yang dicapai oleh seseorang. Hasil kinerja upt puskesmas playen ii tahun 2009 dapat kami sajikan sebagaimana berikut ini. Analisis kinerja pelayanan pada puskemas batua makassar. Pelayanan yang dilakukan puskesmas baik wajib maupun pengembangan hanya dinilai mutu pelayanannya melalui 11 indikator mutu saja, sedangkan jenis.
Unduh sebagai pdf, txt atau baca online dari scribd. Definisi oerasional tingkat kepuasan masyarakat pengguna jasa pelayanan kesehatan pada puskesmas bringin kabupaten semarang diukur dengan menggunakan 14 unsur pelayanan dalam kepmenpan no. Keseluruhan indikator kinerja utama program kesehatan masyarakat dilaksanakan di tingkat puskesmas. Pengertian kinerja karyawan merujuk pada kemampuan karyawan dalam melaksanakan keseluruhan tugastugas yang menjadi tanggung jawabnya dan tugastugas tersebut berdasarkan indikator indikator keberhasilan yang telah ditetapkan.
Strategi utama dan indikator kinerja kegiatan tahun 2019 10 tabel 2. Desain pengukuran kinerja puskesmas dengan metode balanced. Indikator kinerja kegiatan promosi kesehatan dan pemberdayaan. Pengertian kinerja, indikator dan faktor yang mempengaruhi. Indikator kinerja proses bisnis internal adalah penyelenggaraan ukm dan ukp, kegiatan strategi pemasaranyang dilakukan, penggalangan kerjasama lintas sektor serta jaminan mutu puskesmas. Dimana masing masing program kegiatan mempunyai indikator mutu tersendiri, sebagai contoh angka drop out. Dalam latar belakang permenkes ini antara lain disebutkan bahwa untuk melaksanakan upaya kesehatan baik upaya kesehatan masyarakat tingkat. Sk tentang penetapan indikator prioritas untuk monitoing dan.
Puskesmas telah diperkenalkan di indonesia sejak tahun 1968. Indikator ini terdapat dalam ukuran pelayanan publik di amerika serikat saat presiden clinton berkuasa dan juga terdapat dalam kepmen pan no. Berikutnya kita akan membagikan pedoman penilaian kinerja puskesmas dengan topik pedoman pelaksanaan penilaian kinerja puskesmas. Unduh sebagai docx, pdf, txt atau baca online dari scribd. Evaluasi kinerja puskesmas tahun 2015 melalui penilaian kinerja puskesmas pkp. Pengertian, indikator dan faktor yang mempengaruhi kinerja. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila dikemudian hari. Download as ppt, pdf, txt or read online from scribd.
Sampai di sini dulu yang dapat kami bagikan seputar pedoman penilaian kinerja puskesmas pada topik konsep dasar penilaian kinerja. Capaian kinerja penyerapan anggaran keseluruhan sebesar 96,96% data span cut off 22 januari 2018, sebanding dengan capaian kinerja program yang direpresentasikan melalui 3 indikator kinerja yang telah tercapai diatas 100%. Untuk indikator yang seharusnya terpenuhi ada sebanyak 15 lima belas, namun puskesmas dapat dikatakan telah menginisiasi pelayanan ramah anak apabila minimal melaksanakan 8 delapan indikator sebagai berikut. Tersedia tenaga kesehatan yang memiliki kompetensi atau pengetahuan mengenai kha, minimal 2 dua orang dan bertambah setiap tahun. Penilaian kinerja puskesmas 2018 puskesmas tembelang. Standar dan indikator mutu pelayanan adi utarini kuliah hpm2017 slides. Spread the lovepenilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kerjaprestasi puskesmas. Indikator biasanya digunakan dalam mengukur keberhasilan kinerja seseorang, kelompok atau organisasi tertentu 6. Instrumen pkp penilaian kinerja puskesmas jabar revisi. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. Benny soegianto, mph 28 maret 2007 latar belakang 1. Download sk tentang penetapan indikator prioritas untuk monitoing dan menilai kinerja, surat keputusan kepala puskesmas pagesangan. Setiap lembaga atau instansi pemerintah wajib merumuskan indikator kinerja utama sebagai suatu prioritas program dan kegiatan yang mengacu pada. Definisi kinerja karyawan kinerja apabila dikaitkan dengan performance sebagai kata benda noun, maka pengertian performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masingmasing dalam.
Sehingga secara keseluruhan tidak akan diukur dalam penilaian kinerja, akan tetapi dipilih beberapa indikator yang sudah ada standar penilaiannya. Ukuran kuantitatif danatau kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu sasaran. Indikator kinerja untuk perspektif pelanggan adalah jumlah kunjungan, contact rate dan ikm. Pedoman penilaian kinerja puskesmas pdf free download.
Definisi indikator kinerja utama indikator kinerja utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis operasional. Pengertian kinerja prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan fungsinya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepa. Indikator kinerja utama sebagaimana dimaksud pada diktum kesatu, disusun dengan mengacu kepada indikator kinerja utama pemerintah kabupaten belitung timur dan ditetapkan dalam bentuk keputusan kepala nama kabupaten belitung timur. Indikator dapat mengukur kinerja misi, sasaran, program dan kegiatan.
Peraturan menteri kesehatan republik indonesia nomor 44 tahun 2016 tentang pedoman manajemen puskesmas sebagaimana kita ketahui, saat ini sudah terbit peraturan menteri kesehatan republik indonesia nomor 44 tahun 2016 tentang pedoman manajemen puskesmas. Adapun rencana tahunan perbaikan mutu dan kinerja puskesmas adalah dengan cara mengadakan pertemuan tinjauan manajemen. Contohcontoh indikator kinerja untuk skpd 7 indikator kinerja 1. Perbaikan mutu dan kinerja puskesmas konsisten dengan tata nilai, visi, misi dan tujuan puskesmas, dipahami dan dilaksanakan oleh pimpinan puskemas, penanggungjawab upaya puskesmas dan pelaksana.
231 711 250 759 1576 680 154 1128 995 1261 244 65 709 276 387 840 1088 1366 110 465 9 216 1172 260 700 285 855 1040 1190 693 1013 694 1423 968 667 1109